Xəstəliklə əlaqədar əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət barədə
Bir sual:
-
Xəstələnən
işçinin stajına görə bülleten (xəstəlik vərəqəsi) təqdim etməklə ödənilən
müavinət hansı nisbətlərdə ödənilir?
Bir cavab:
-
Işçinin 8 ilədək sosial sığorta stajı olduqda –
qazancın 60%-i,
8 ildən 12 ilədək sosial sığorta
stajı olduqda – qazancın 80%-i,
12 il və daha çox sosial sığorta
stajı olduqda – qazancın 100%-i olaraq ödənilir.
İzahlar:
Xəstəlik zamanı əmək
qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi sosial sığorta hadisəsi hesab olunur və əmək
qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət (qanunvericiliklə müəyyən
olunmuş dövr üçün) sosial sığorta üzrə ödəmələrin bir növdür.
Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti
itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ ən azı 6 ay sosial sığorta stajı olan şəxslərə
şamil edilir.
Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti
itirilməsinə görə müavinət ilk 14 təqvim günü üçün işəgötürənin vəsaiti, qalan
günlər üçün isə məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına ödənilir.
Müavinətin məbləği işçinin əmək
qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi aydan etibarən əvvəlki son 12 tam təqvim
ayındakı qazancın məbləğindən asılı olaraq müəyyənləşdirilir. Bu zaman bir iş
gününə düşən orta gündəlik qazanc işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi
aydan etibarən əvvəlki son 12 tam təqvim ayı ərzində əldə etdiyi qazancı həmin
dövrdəki iş günlərinin sayına bölməklə tapılır.
Müavinətin ümumi məbləği
gündəlik müavinətin məbləğinin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi nəticəsində
buraxılmış iş günlərinin sayına vurulması ilə tapılır.